稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)常常伴隨其納稅人左右，幾乎所有的納稅人都會(huì)遭遇稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不論企業(yè)規(guī)模是大是小，都存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，尤其是針對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)，潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相較更多些，一旦觸發(fā)，經(jīng)濟(jì)就會(huì)遭受更大的損失，在財(cái)務(wù)管理中，代理上海浦東注冊(cè)公司作者小胡總結(jié)了一些企業(yè)可能會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的多層次原因，值得大家閱覽。
納稅人的這些做法，可能讓企業(yè)容易遭遇稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)!
一、稅務(wù)管理被企業(yè)管理所代替
在企業(yè)管理的過(guò)程之中（大規(guī)模企業(yè)），由于上級(jí)公司對(duì)下級(jí)公司絕對(duì)控股或全資持股，在股權(quán)、財(cái)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面，有很大的影響力，不自覺地把具有法人地位的不同公司，當(dāng)作一個(gè)企業(yè)看待，在并購(gòu)重組、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等方面，習(xí)慣采用無(wú)償劃轉(zhuǎn)等方式。企業(yè)統(tǒng)一管理和稅務(wù)區(qū)別管理的矛盾，導(dǎo)致許多潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
二、稅法規(guī)定被情理觀念所代替
當(dāng)處理某些稅務(wù)上的具體問(wèn)題時(shí)，企業(yè)常常喜歡從情理的角度出發(fā)，而不是從稅法的規(guī)定出發(fā)。情與法之間，理與法之間，經(jīng)常發(fā)生矛盾，合情合理的做法，不一定合法。涉稅問(wèn)題的處理，首先應(yīng)該從稅法的規(guī)定出發(fā)，將稅法作為判定是否應(yīng)該納稅的統(tǒng)一尺度，在執(zhí)法和司法的過(guò)程中，法大于情，法大于理。當(dāng)然，不合情、不合理的規(guī)定，也應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。
三、觀念落后，跟不上征管的進(jìn)度
稅務(wù)總是在從各個(gè)方面強(qiáng)化依法征稅，現(xiàn)征管的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化。隨著金稅工程的實(shí)施，稅務(wù)機(jī)關(guān)已經(jīng)建立一套完整嚴(yán)密的征管系統(tǒng)，新的企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表，更是要求納稅人將更多的涉稅信息提交給稅務(wù)機(jī)關(guān)。而有的納稅人的觀念，還停留在以往的習(xí)慣，遇到涉稅問(wèn)題，不是分析原因，避免再犯，而是通過(guò)傳統(tǒng)的找人“擺平”的方式，盡管可能暫時(shí)平息事態(tài)，但以后還是難免再次爆發(fā)，導(dǎo)致更大的損失。
四、企業(yè)制度建設(shè)的缺失
企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，其中可能會(huì)有很多內(nèi)控制，但是缺乏系統(tǒng)有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度，甚至稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控制度處于空白狀態(tài)，基本停留在粗放管理階段。制度建設(shè)的缺失，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生呈現(xiàn)出日?；?、普遍化的常態(tài)，舊的隱患得不到消除，新的風(fēng)險(xiǎn)不斷累積。
上述的四點(diǎn)原因在不少企業(yè)都存在，一些企業(yè)存在多個(gè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患，潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)很有可能演變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)生不可估量的損失，因此代理上海浦東注冊(cè)公司建議大家應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增加稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，并貫穿于企業(yè)管理的始終，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，并采取應(yīng)對(duì)措施。