上海注冊獵頭公司，上海注冊人力資源公司，上海注冊認識外包公司獵頭人才服務操作流程
1、上海注冊獵頭公司，上海注冊人力資源公司，上海注冊認識外包公司獵了解、分析、評估企業(yè)情況和職位需求
上海注冊獵頭公司，上海注冊人力資源公司，上海注冊認識外包公司獵詳細了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產品特點，與客戶進行充分、有效溝通，并與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析，確認職位需求新注冊企業(yè)提供一站式賬戶服務，并制定了個性化業(yè)務流程，主動配合工商注冊登記中各主管部門工作，做到業(yè)務流程環(huán)環(huán)相扣，確保在有效時間內完成工商注冊登記全流程。
2、上海注冊獵頭公司，上海注冊人力資源公司，上海注冊認識外包公司獵制定人才分析計劃書
根據(jù)我們對客戶所處行業(yè)的深刻認識，結合崗位的具體要求，為該職位的招聘制訂詳細的搜尋方案，依據(jù)該搜尋方案，利用我們自身的人才儲備、與各行業(yè)有關機構及人事的溝通，人脈資源等渠道，跟每一位潛在候選人進行接觸。
3、簽訂合作協(xié)議
上海注冊獵頭公司，上海注冊人力資源公司，上海注冊認識外包公司獵通過與客戶的良好溝通，詳細描述所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬范圍。服務協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項目時間及保證、費用構成等?？蛻襞c力興人力公司對該服務協(xié)議認同并簽字。
4、上海注冊獵頭公司，上海注冊人力資源公司，上海注冊認識外包公司獵物色候選人
對所有接觸到的候選人信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職可能性與動機、薪酬水準等。篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試。
5、評估候選人
依據(jù)崗位的職位描述和用人要求對候選人進行面試，主要評估候選人的個性特點、管理能力、專業(yè)知識與技巧、溝通能力、英語水平、離職原因等。在面試的基礎上，撰寫候選人報告，對候選人進行綜合評價。
上海注冊獵頭公司公司要求的材料：
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營業(yè)執(zhí)照（沒辦 的先辦照）
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公司章程，公章等
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法人股東身份正復印件，從業(yè)人員從業(yè)資格正
一般情況下，我們將在簽約后的三周內將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
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